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Con el objetivo de promover una estrategia de aprendizaje organizacional que permita impulsar la Gestión del Conocimiento y la Innovación, la Alcaldía Distrital de Barranquilla desarrolla una ruta de aprendizaje organizacional que documenta las lecciones aprendidas de cada dependencia.

De esta manera facilita el fortalecimiento de los procesos, la mejora continua y el desempeño de sus funcionarios. En tal sentido, las lecciones aprendidas fomentan la reflexión y el análisis crítico de un determinado contexto, permitiendo identificar deficiencias en estrategias, programas, proyectos o técnicas; así como también a mitigar riesgos, plantear soluciones a problemas recurrentes y promover factores de éxito, que conlleven a la eficiencia y sostenibilidad.

Es por ello que la Gerencia de Control Interno de Gestión invita a las distintas dependencias, a través de sus agentes de cambio, a compilar las lecciones aprendidas a través del instrumento diseñado para tal fin, al cual se puede acceder siguiendo la siguiente ruta: Ingrese a la web de la Alcaldía de Barranquilla, clic en ´Dependencias’, luego clic en ´Gerencia de Control Interno de Gestión’, posteriormente clic en ´Fortalecimiento institucional’ y finalmente clic en ´Gestión del Conocimiento’, allí podrá ingresar al formulario de lecciones aprendidas o escanearlo utilizando el lector de código QR.