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Se acerca la Evaluación de Desempeño Laboral
La Evaluación de Desempeño Laboral, conocida por sus siglas como EDL, es una herramienta de gestión que busca medir objetivamente las competencias, destrezas, actitudes, aptitudes y rendimiento de los empleados durante el periodo respectivo.
En esta oportunidad, se realizará la calificación definitiva del periodo anual, que comprende desde el 1 de febrero de 2022 al 31 de enero de 2023; vale aclarar que esta calificación comprende la sumatoria de 2 evaluaciones parciales, así:
- Primer semestre: del 1 de febrero al 31 de julio de 2022.
- Segundo semestre: del 1 de agosto de 2022 al 31 de enero de 2023.
Es por ello importante que, los funcionarios de carrera administrativa tengan cargadas sus evidencias que den cuenta del seguimiento de sus compromisos en el aplicativo EDL -APP, dispuesto por la Comisión Nacional del Servicio Civil para tal fin.
Por su parte, los funcionarios en provisionalidad, libre nombramiento y remoción, y gerentes públicos, serán evaluados a través del software de la Secretaría de Gestión Humana, G+.
Les recordamos a los funcionarios que el plazo para generar la calificación definitiva del periodo anual es del 1 al 21 de febrero de 2023, esta misma fecha, es el plazo para concertar los compromisos 2023 – 2024.